« Le Challenge »
Définir l’identité et la mise en forme de la politique de recrutement d’Engie. C’est sous le hashtag #TalentAcquisitionEngie, que la marque ambitionne d’accompagner la mutation de ses métiers et d’affirmer son approche “candidat-e-s”.

« La Solution »
Renforcer la visibilité de son action RH en interne comme en externe à travers une image dédiée. 

« Le Résultat »
Un beau projet tourné vers l’Humain, sur lequel j’ai pris beaucoup de plaisir, tant en déclinaisons imprimées que digitales.